Alors que les profils IT et Digitaux au sens large étaient déjà très convoités des entreprises, la crise sanitaire a poussé celles-ci à accélérer leur transformation digitale pour s'adapter au contexte.
Les spécialistes de l'informatique, de la cybersécurité, du webmarketing, du graphisme ou encore de l'e-commerce ont le vent en poupe, mais les attirer et les recruter n'est pas si simple !
- Quelles sont les tendances emploi du secteur digital ?
- Quelles sont les bonnes pratiques pour trouver les bons profils ?
- Quels leviers de marque employeur mettre en place pour les attirer et les convaincre de vous rejoindre ?
Nous tenterons de répondre à ces questions grâce aux témoignage de nos quatre experts du recrutement et de la marque employeur : Lisa Remy, Senior Talent Acquisition Specialist chez ING, Sylvie Mensa, Directrice Adjointe de Zcomme, Sacha Kalusevic, Directeur Digital & Technology chez Page Personnel et Romain Giunta, Responsable Editorial chez Monster.
Les spécialistes de l'informatique, de la cybersécurité, du webmarketing, du graphisme ou encore de l'e-commerce ont le vent en poupe, mais les attirer et les recruter n'est pas si simple !
- Quelles sont les tendances emploi du secteur digital ?
- Quelles sont les bonnes pratiques pour trouver les bons profils ?
- Quels leviers de marque employeur mettre en place pour les attirer et les convaincre de vous rejoindre ?
Nous tenterons de répondre à ces questions grâce aux témoignage de nos quatre experts du recrutement et de la marque employeur : Lisa Remy, Senior Talent Acquisition Specialist chez ING, Sylvie Mensa, Directrice Adjointe de Zcomme, Sacha Kalusevic, Directeur Digital & Technology chez Page Personnel et Romain Giunta, Responsable Editorial chez Monster.
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