Flora Brousse, chef de projet du produit marketing, Cegid
Jean-Baptiste Audrerie, M.Ps., MBA, vice-président, services-conseils, Horizons RH
En raison des vagues de démissions, de pénurie des compétences et des nouvelles attentes de gestion des RH, les entreprises doivent redonner du sens au travail, exploiter les données des RH pour apporter de la valeur et favoriser le bien-être des collaborateurs. En 2022, comment réinventer et augmenter le rôle des RH dans le sens de l’efficacité opérationnelle et de l’inclusion?
Cette conférence enregistrée le 26 avril 2022 est offerte à titre d’information. Les utilisateurs ne devraient pas agir sur la seule foi des informations qui y sont offertes. Par ailleurs, les propos exprimés n’engagent que leurs auteurs et l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés décline toute responsabilité à leur égard.
Jean-Baptiste Audrerie, M.Ps., MBA, vice-président, services-conseils, Horizons RH
En raison des vagues de démissions, de pénurie des compétences et des nouvelles attentes de gestion des RH, les entreprises doivent redonner du sens au travail, exploiter les données des RH pour apporter de la valeur et favoriser le bien-être des collaborateurs. En 2022, comment réinventer et augmenter le rôle des RH dans le sens de l’efficacité opérationnelle et de l’inclusion?
Cette conférence enregistrée le 26 avril 2022 est offerte à titre d’information. Les utilisateurs ne devraient pas agir sur la seule foi des informations qui y sont offertes. Par ailleurs, les propos exprimés n’engagent que leurs auteurs et l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés décline toute responsabilité à leur égard.
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