REPLAY Webinar solution RH : Gestion des planning et de suivi des temps, flexible comme un roseau

Flexible comme le roseau.

Selon le Petit Larousse, le mot « Flexibilité » est la qualité de ce qui est flexible, souple. C’est aussi la qualité de quelque chose qui peut s’adapter aux circonstances particulières. Exemple : Flexibilité des horaires.

De bonnes « Expériences Clients » et « Expériences Collaborateurs » peuvent-elles se passer d’un outil de gestion des planning et de suivi des temps ?

La flexibilité n’est pas une simple contrainte, voire une exigence, de l’entreprise, c’est un nouvel équilibre à trouver du fait de changements sociétaux et de l’adoption de nouvelles technologies et usages mobiles.

Alors quelle flexibilité, quels leviers et pourquoi ?

Parce que l’expérience client est directement impactée par l’engagement collaborateur.
Parce que l’entreprise doit inévitablement répondre aux attentes des individus qui la composent.
Parce que les évolutions sociétales modifient notre façon de consommer et bouleversent notre rapport au temps.
Parce que le planning est le lien entre nos vies privées et professionnelles et impacte notre quotidien.
Parce que la flexibilité ne doit plus être subie mais doit devenir un atout.

Tel le roseau, faites en sorte que la flexibilité soit un de vos facteurs clés de succès et de résilience en 2020 !
Holy-Dis propose une offre complète de logiciels et de services dédiés à la prévision d’activités, à la planification des horaires et à la gestion des temps (Workforce Management). Holy-Dis, c’est 30 années d’expérience, une équipe de 55 collaborateurs qui mettent leur expertise au profit des problématiques de gestion des plannings et des temps de 4 500 clients.



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Vous souhaitez en savoir plus sur la digitalisation de la gestion des temps : https://www.myrhline.com/actualite-rh/guide-rh-jai-un-projet-digital-de-gestion-des-temps.html