Chez LDLC, le patron a créé la surprise en faisant passer 800 de ses salariés à 32 heures, sans perte de salaire, pour pratiquer la semaine de 4 jours. Après quelques temps d'adaptation, tous semblent convaincus par l'initiative de Laurent de la Clergerie. Visite d'une société de vente de matériel informatique pas tout à fait comme les autres.
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