Attention, une nouvelle interview “pépite”.
Martin Tronquit est dirigeant associé de Infomineo.
Infomineo propose des services de brainshoring.
Il nous donne sa formule pour créer une culture d’entreprise :
qui lui permet de faire 60% de croissance annuelle
avec des équipes fondées sur la diversité
On verra entre autres :
- comment les erreurs sont un formidable accélérateur d’excellence bien supérieur à l’approche processus
- pourquoi il faut être ultra exigeant sur les recrutements
- pourquoi la formation interne représente 13% du temps de ses salariés
- comment son esprit très rationnel a fini par intégré à quel point les émotions sont ce qui génère de la performance
- comment manager les millenials et au final, il nous donnera en bonus les 3 meilleures pratiques qui fonctionne pour lui
Pour rejoindre les mails privés et recevoir le décryptage rdv ici : https://www.formactions.outilsdumIanager.com/contactsprives
Une vidéo introduisant Infomineo : https://youtu.be/cqmpLvwnmqU
Martin Tronquit est dirigeant associé de Infomineo.
Infomineo propose des services de brainshoring.
Il nous donne sa formule pour créer une culture d’entreprise :
qui lui permet de faire 60% de croissance annuelle
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On verra entre autres :
- comment les erreurs sont un formidable accélérateur d’excellence bien supérieur à l’approche processus
- pourquoi il faut être ultra exigeant sur les recrutements
- pourquoi la formation interne représente 13% du temps de ses salariés
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